Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Astaguna Wisesa. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan analisis Regresi Linear Berganda.Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT.Astaguna Wisesa yaitu sebesar 112 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sensus mengingat hanya 112 jumlah karyawan, maka sampel yang digunakan adalah keseluruhan karyawan PT.Astaguna Wisesa yang berjumlah 112 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.