Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Trans Logistik Jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 orang responden. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Metode analisis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data ini dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan dalam uji F(Uji Simultan) bahwa kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung 18,195 > ftabel 2.70 maka H0 ditolak atau Ha diterima. Hal ini bahwa kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.