Penelitian ini hertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Behan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPSU Kantor kelautan Grogol Selatan secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyeharan kuesioner 52 responden yang hekerja di kelurahan Grogol Selatan. Metode kuantitatif dan hasil penelitian ini herdasarkan jawahan responden dengan desain penelitian menggukana skala likert. Metode analis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier herganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan hahwa terdapat pengaruh yang signifik:an antara Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Behan Kerja terhadap K · etja Kary wan. secar parsial menunjukan gaya kepemimpinan terda_e t e H yang s1g 1fi! n terhadap kinerja karyawan, komunik:astidak: herpe fil11h erhadap kinerja awan, dan beban k:erja terdapat pengaruh ignifi an erhadap kinerja karyawan.