Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja organisasi pada Kinerja Karyawan dengan menggunakan Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening di PT. Shawadath Cahaya Jaya Abadi,Penelitian ini menggunakan metode kausal kuantitatif, Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur dan Berganda, kemudian dianalisa menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung Kelamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Motivasi Kerja, terdapat pengaruh langsung Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan dan terdapat pengaruh tidak langsung Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dan terdapat pengaruh tidak langsung Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Harapannya penelitian ini dapat bermanfaat bukan hanya bagi penulis, akademisi tapi juga bagi perusahaan kaitannnya dalam pengambilan keputusan. Hasil keputusan ini terdapat pengaruh langsung Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja baik secara simultan dan partial.