Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak stres kerja, komitmen organisasional dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Agrindo Prima Lestari. Sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Dimana jumlah sampel merupakan semua populasi karyawan PT. Agrindo Prima Lestari. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 22. Berdasarkan hasil analisis penelitian dapat disimpulkan bahwa 1) stres kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) stres kerja, komitmen organisasional dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja.