Informasi
Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog
Text
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. ASURANSI UMUM BCA CABANG VETERAN JAKARTA SELATAN
Permasalahan dari penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja pada karyawan PT. Asuransi Umum BCA terlihat kurangnya keinginan untuk berprestasi dalam melaksanakan pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja. Metode analisis yang digunakan analisis deskriptif. Sampel dari penelitian ini sebanyak 55 orang dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Umum BCA dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2,027 > 2,008, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Umum BCA dengan nilai thitung < ttabel yaitu -0,657 < 2,008, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung > ttabel yaitu 4,075 > 2,008. Sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Umum BCA dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 13,334 > 2,786.
Ketersediaan
Informasi Detail
Judul SeriVersi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain