Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi terhadap kinerja pegawai Pusat Pelatihan Sumber Daya Manusia Kesehatan RI.Penentu sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 responden dan penelitian ini menggunakan metoderegresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwah terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan tabel Pelatihan 2,608>2,003 dan signifikan 0,0112,003 dan signifikan 0,002