Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh, kompensasi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Persero Area Jakarta Sudirman. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan dari Kompensasi (X1), Stress Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Bank Mandiri Persero, data yang dikumpulkan dengan 75 responden yang merupakan Karyawan Bank Mandiri Area Jakarta Sudirman. Metodologi penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana pengumpulan data yang dilakukan melalui kuesioner/angket dan observasi. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan alat uji regresi linier berganda, koefisien determinan (R2), hipotesis pengujian persial (ttes) dan pengujian simultan ANOVA (F-tes).