Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Objek Penelitian ini adalah Auto 2000 cabang wilayah Jakarta dengan jumlah 4.694 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS Versi 22. Pengambilan sempel dengan menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang mana rumus mencari sampel secara proporsional yaitu jumlah indikator x 10= 25 x 10 = 250 jadi jumlah sampel yang diambil yaitu sebanyak 250 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan , Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja. Tidak berpengaruh langsung Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja.