Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Sampelnya adalah 105 orang karyawan Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Berdasarkan pada hasil analisis linera 1 maka dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja sedangkan pada hasil regresi linear 2 diketahui bahwa Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan berdasarkan hasil dua analisis regresi linear di atas dapat dilakukan uji mediasi (intervening) sehingga diketahui bahwa pengaruh tidak langsung Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja lebih besar dibandingkan pengaruh secara langsung Kepemimpinan
dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan