Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan PT. Gramedia Digital Nusantara. Penentu sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 66 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan tabel motivasi kerja 2,417>1,998 dan signifikan 0,0191,998 dan signifikan 0,0001,998 dan signifikan 0,0002,753 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05